农民工就业问题关乎到城市经济发展和社会稳定,而择业是农民工就业的前提,影响农民工择业行为的因素有很多,社会关系网络对农民工择业行为有着很大影响。本文基于武汉市建筑工群体进行实证研究,介绍了武汉市建筑工群体的社会关系网络及其择业的基本情况,并指出农民工在其社会关系网络下择业存在着社会关系网络局限、难以融入城市社会关系网络、社会关系网络出现断层等问题,最后从政府、社会、农民工自身和企业四个角度给出建议,以促进扩大农民工择业渠道和机会,解决农民工就业问题。
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