一、绩效管理概述\r\n绩效管理是为了实现组织目标将对组织的管理与对个人的管理结合起来,并将组织的战略、资源、业务、行动有机结合成完整的体系,从而提供一种战略统一、执行连续、目标分解、逐层实施的管理方法。
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