基于层次分析法建立建设工程质量监管绩效评价指标体系和评价模型,并给出综合评价分值的计算公式,实现对建设工程质量监管工作进行客观公正的评价,解决建设工程质量监管工作进行鉴定和管理的难题,同时对建设工程质量监管工作具有直接的导向、改进和激励的作用,最终推动建设工程质量的提升。
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