施工企业劳务分包管理中存在的问题及对策分析
91 4.6
34 2021-04-27
pdf | 140KB | 2页
正文 简介
严格规范施工企业内部的劳务分包管理,及时明确岗位人员职责,以此为出发点,有效避免劳务纠纷事件的发生,从根本上保障了劳务工的合法权益。劳务纠纷事件的发生主要是规章制度的问题,内部监督不到位、诚信缺失等原因都会影响施工企业的整体效益。因此,为了有效防止这类事件的发生,要及时规范劳务管理流程,明确施工企业招标具体任务,认真把好合同关,认真做好劳务招标阶段的督导工作,强化队伍审批。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录*温馨提示：该数据为用户自主上传分享，如有侵权请举报或联系客服：400-823-1298处理。
热门商品
- 2025-01-15 13510119*** 10KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 17KB 4.5
- 2025-01-15 13510119*** 498KB 5
- 2025-01-14 13438009*** 3.6MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 14.7MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 7.9MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 5.2MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 38KB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
- 2025-01-14 13438009*** 1.0MB 4.5
您可能感兴趣
50
原价:
100 积分
立即购买