90年代是农电水利事业改革与发展的关键时期,为大力发展职工教育,更好地适应新时期农电水利经济建设的客观要求,努力培养各类专业技术人才和管理人才,为跨入新世纪储备力量,打好基础,本文对邯郸市农电水利系统“九五”职工教育提出一些设想。
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