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关于铁路基层站段绩效考核分配体系建立的思考

关于铁路基层站段绩效考核分配体系建立的思考

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24 2021-04-27
pdf | 221KB | 2页
正文 简介
绩效考核涉及到战略目标体系及目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等,核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到最佳。在铁路运输企业改革进程中,如何更好激发企业员工工作积极性,挖掘员工工作潜能,最大限度发挥员工能力,增强企业活力是企业管理中一项重要课题。本文阐述了绩效考核分配激励机制的作用,结合哈尔滨铁路局基层站段绩效考核分配机制的现状,针对操作过程中存在的实际问题,提出了解决的方法。
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