以就业为导向培养高职学生的吃苦精神——以陕西铁路工程职业技术学院为例
高职毕业生的就业一般在生产一线,他们工作环境艰苦,工作强度大,工作时间长,决定他们能否在企业扎根,能否在企业顺利发展的一个重要因素就是是否具备吃苦精神,所以必须将吃苦精神的培养放在培养高职学生的重要地位。本文从现实实践着手,以陕西铁路工程职业技术学院为例探讨了培养学生“吃苦”精神的具体路径,为高职毕业生快速适应工作岗位,顺利成长提供了借鉴。
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