行为学派认为:企业中的工人,不但有获得收入报酬的需要;还具有情感诉求的需要.情感诉求体现为员工的高级需要,并在企业环境演化中逐渐成为核心需要.电力企业技术人员具有较高的“尊重的需要、自我实现的需要”.因此,须在满足其物质需要的同时,关注他们的精神需要.
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