电力企业综合绩效管理评价体系优化

93 4.3
29 2020-12-27
pdf | 198KB | 2页
正文 简介
综合绩效管理是企业人力资源管理的核心,科学的绩效管理评价体系能够帮助企业吸引并留住人才,能够帮助企业整合并发掘人力资源的潜在优势。为了适应新时期市场经济体制的发展需求,我国电力企业开展逐渐探索人力资源体系改革。本文主要探讨了电力企业综合绩效管理体系存在的弊端,并在分析的基础上提出有效措施加以优化。
*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请举报或联系客服:400-823-1298处理。
宝贝***
宝贝***
服务: 4.4
数据量: 7
人气: 240
擅长:土建 装饰 园林 电气

您可能感兴趣

原价: 100 积分
立即购买

老客限时专享

优惠券专享

恭喜您获得500元优惠券