当前,在市场竞争日益激烈并且电力体制改革日益深化的背景下,电力企业面临的挑战也日益严峻.因此,为了能够有效缓解压力,提升竞争能力,促进企业的可持续发展,那么电力企业就必须要充分做好企业的政工管理工作,从而全面提升企业的管理水平,提升员工综合素养,推动企业的可持续发展.本文分析了当前我国电力企业政工管理中存在问题,并且提出了应对措施,希望能够有效提升政工管理水平,推动电力企业的持续稳定发展.
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