浅谈建筑施工企业的人力资源管理
企业的人力资源管理是关于员工的培训、考核、晋升、考评、奖惩的系统管理;是关系到员工对企业的信心指数和幸福指数的评价:是关乎员工对职业发展通道与前景的认同程度。从一定意义上说.人力资源管理是企业最根本最基础的管理。与企业的改革、创新和发展有着十分紧密的联系。
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