搜索

基于激励理论的企业组织结构管理研究

基于激励理论的企业组织结构管理研究

84 4.6
25 2021-09-19
pdf | 83KB | 未知
正文 简介
随着社会发展,经济进步,我国企业之间的竞争也越来越白热化,企业想要在激烈的市场中获得有利的地位以及话语权,则需要采取有效的手段提升企业的核心竞争力。人才是企业发展的原动力,企业只有采取有效的管理手段,优化企业内部人力资源结构,充分激发人才的潜能与主观能动性,才能有效地提升企业工作效益。激励理论对于优化企业组织结构具有至关重要的作用,但是现阶段仍然存在一些企业对激励理论认识不足,文章针对激励理论在企业组织结构管理中的应用进行详细的论述,以促进企业能够实现可持续发展。
*温馨提示：该数据为用户自主上传分享，如有侵权请举报或联系客服：400-823-1298处理。
汪再先
汪再先
服务： 4.7
数据量： 5
人气： 154
擅长：土建 给排水 暖通

最新上传

基于激励理论的企业组织结构管理研究 83KB高空作业机械在外墙保温施工中的应用 120KB

热门商品

您可能感兴趣

声明：造价通文库所传内容均代表作者观点，与本站立
场无关，如有侵权或违法请立即向我们举报。
举报邮箱：kf@zjtcn.com
详情请阅读 《数聚超市协议》 ©2006-2019 ZJTCN.COM 粤ICP备08028283号
增值电信业务 经营许可证：粤B2-20090350
    粤公网安备 44010602002722号
原价: 100 积分

开通会员

立即购买

老客限时专享

取消
专属客服

优惠券专享

恭喜您获得500元优惠券
取消
专属客服