建筑业作为国民经济的支柱产业，传统建筑行业正在快速向数字化设计、施工、咨询、运营转型升级，在此背景下，企业能否生存和继续向前发展，往往是由人决定的，当下能否造就符合时代需求的高端人才引领转型升级已成为各企业亟需解决的问题。