通过对建筑施工企业项目经理素质评价现状分析,根据施工项目特性,完善了施工项目经理绩素质价指标体系.采用层次分析法确定施工项目经理绩素质评价指标权重,并用模糊综合评利进行科学评价,以得到对项目经理素质客观、公正的选拔、考核.
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