本文以人力资本理论为基点,以建筑企业为例,论述了工程管理人员的素质对建筑企业发展的意义,分析了建筑企业对工程管理人员六个方面的素质要求,提出了目前工程管理人员培养中存在的问题,最后从高校人才培养模式转变入手探讨了应用型工程管理人员素质培养的途径。
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