现如今;建筑企业政工工作的顺利开展一直困扰着企业发展;尤其是铁路系统的建筑施工企业;施工质量的重视与政工工作始终处于不平衡状态;过度关注施工质量;忽视了政工工作的实效性;导致员工缺乏责任感;企业的向心力不足;为了更好的解决这一问题;充分利用新时代建筑企业政工工作开展新方向;结合铁路施工企业涉及范围广以及员工流动性大等特点;探索新的实效性开展路径;发挥政工工作对建筑企业的指导作用;推动建筑企业的长远发展;
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