人力资源是经济发展的主要力量;当前随着科学技术的不断发展;人力资源对社会经济发展越来越重要.在建筑施工企业中;人力资源是非常重要的一项内容;它可以推动一个企业健康稳定的发展;提高企业在激烈的市场中的竞争力.本文将介绍建筑企业人力资源管理中会发生的一系列问题;然后根据当地的具体情况;制定出方案并采取有效的措施;从而提高企业的人力资源管理水平.
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