【点评】建筑工人是建筑业生存和发展的基石。然而长期以来,行业内一直存在人员归属性不强、流动性高的问题,既容易出现欠薪问题,也不利于开展技能培训和技能鉴定,影响了建筑业的转型升级。为了破解这一难题,住建部提出大力发展以作业为主的专业企业,使其成为工人的主要载体,实现建筑工人的公司化管理。在此基础上,推动实名制管理,促进建筑业农民工向技术工人转型。
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