建筑施工企业人力资源开发与管理是指对于建筑施工企业,在资本的约束不是重大问题的条件下,根据人才的专业、特长以及岗位要求以岗定人,合理分配,同时加强人员的专业技能培训、考核和激励,促使员工立足岗位不断提升自身的能力水平,确保企业的各项发展目标顺利达成。本文探讨了新形势下建筑施工企业的人力资源管理。
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