随着区域经济全球进程的加快,国外建筑企业的涌进和民营建筑企业的发展,使国有建筑企业面临更加激烈的市场竞争。这种竞争,不仅仅是建筑市场占有份额多少的竞争,更主要的是人才的竞争。同时,这既是一种挑战,也是一种机遇。随着人才强企战略的实施,人才工作正迎来重大的发展机遇。但是在整个人才工作系统中,高技能人才队伍建设与发展仍然处于
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