薪酬管理制度在现代市场经济中,已成为人力资源管理的重要部分,越来越受到人们的关注。本文通过现阶段建筑企业薪酬制度的分析,阐述了现有建筑企业薪酬管理制度的不合理方面、相应的对策及和谐薪酬管理制度的现实意义。
开通会员