建筑施工企业属劳动密集型行业,人工成本占企业总成本的比例较大。据集团公司近几年来统计的数据显示:人工成本占企业总成本的比例一般在20%以上,并每年有上升的趋势。随着建筑市场竞争更加激烈,企业要生存和发展,必然要以低成本、高效益来赢得市场。因此,积极挖掘企业内部潜力、提高劳动生产率、降低人工成本,建立以人工成本为主要内容的工资分配约束机制,是企业各级经营管理者必须高度重视研究的重要课题。
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