岗位说明书编制制度 制度名称 岗位说明制度 编号 受控状态 执行部门 监督部门 考证部门 第 1章 总则 第 1条 目的 明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等，并定期组织内部各单位、各部门对工作岗位进行分析，确保各岗位 配备胜任的人员，避免因人设岗。 第 2条 适用范围 本制度适用于公司所有的部门及岗位。 第 3条 公司各部门应根据本部门内各岗位情况按岗位等级分别填写《岗位说明书》 ，在专业技术岗中，需根据专业 技能的高低、岗位职责的大小分级填写岗位职责任务、岗位工作标准、岗位聘用条件等。 第 2章 岗位说明书的编制 第 4条 岗位说明书的权责单位 1. 人力资源部是岗位说明书的归口管理部门。 2. 公司其他部门协助人力资源部编制岗位说明书。 第 5条 岗位说明书的编制程序 1. 做好前期的宣传动员工作 在开展职位说明书的编制工作之前，人力资源部应和公司高层领导进行沟通，让他们树立起岗