亿房房地产咨询有限责任公司 1 中高层管理人员年度绩效评价表 姓名 职务 评价人 部门 评分 本栏 平均 权重 系数 1、目标达成度 2、工作品质 3、工作速度 4、费用控制 5、计划性 6、管理能力 7、协调沟通 8、应变力 9、改善创新 10、判断力 11、人才培养 12、周全缜密 13、全局观念 14、以身作则 15、工作态度 16、执行力 17、品德言行 是否做到廉洁、诚信与正直，是否具有职业道德 3 3 团队合作精神，立足全局，从整体出发考虑处理问题能力 表率作用如何，严格要求自己与否，遵守制度纪律情况 工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋 程度、责任心、事业心等 对公司的战略、决策、计划的执行程度，及执行中对下级检 查跟进程度 工作 能力 工作 态度 工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安 排分配的合理性、有效性 把握下属的个性、才干，指导、辅导