职工教育培训管理制度
肥城矿业集团鲁泰工程公司
二○○五年元月
肥城矿业集团鲁泰工程公司
职工培训管理制度
为更好地适应建筑市场激烈竞争的需要, 立足矿区, 面向社
会,与时俱进,再创辉煌。以管理创新为突破口,全面实施“精
品”工程,确保实现安全生产的奋斗目标。根据公司党政主要领
导的要求, 从提高全公司职工的整体素质入手, 进一步加强职工
培训工作, 使工程公司的职工培训再上一个新台阶, 近期内将我
们工程公司创办成一个学习型企业,以推动各项工作的全面发
展,特制定职工教育培训管理制度。
一、指导思想
全面贯彻落实江泽民“三个代表”理论、 “十六大”精神、
《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《职业教育法》、《矿山安
全法》及党的路线、方针、政策、法律法规等,严格执行“先培
训、后就业,先培训、后上岗”和“强制培训、分级管理、教考
分离、考核发证、持证上岗”制度,严格教育培训管理和考