2010 年企业文化建设考评标准及评分表
(精细化管理)
单位 冀中能源峰峰集团邯郸洗选厂 得分
项目 检查标准 分值 得分
一
理
念
宣
灌
1.本单位员工能够认同和接受企业理念; 能够熟记、阐释冀
中能源集团企业理念。
1
2.本单位有员工岗位格言或座右铭,并能够熟记和理解。 1
3.有固定反映冀中能源集团企业理念的形式和载体。 0.5
4.能够体现本单位理念宣灌的文字安排和考评纪录。 0.5
5.通过《理念背后的故事》等形式开发延伸本单位的理念,
逐步形成序列。
1
二
5E
标
准
1.有各个岗位、工种的 5E标准,并做到可操作可考核。 1
2.“每天”标准升级到“每时”标准,并有具体实施内容。 1
3.员工熟记岗位工作标准和工作责任标准并规范操作。 0.5
4.制定有“每物”的标准。 0.5
5.本单位有 5E标准的显现形式,让员工看得见。 0.5
6.定