1 宿州市立医院 2012年度综合目标考核 实施方案 各科室： 随着三甲医院的成功创建， “率先突破，全面赶超，打 造皖北地区一流三级甲等医院” 已经成为贯穿整个 “十二五” 发展周期的战略重心。在此形势下，为确保本年度各项工作 全面落实，推进社会效益、医疗质量、经济效益显著跃升， 经院两委研究， 决定将 2012年度确定为医院 “品牌效益年” ， 并制定年度工作综合目标管理与考评实施方案如下。 一、组织领导 成立院综合目标管理考评领导小组 组 长：陈新民 常务副组长：年 丽 副组长：邵正明 钟 平 施 进 吴 超 成 员：王 芳 张正红 张 勇 史广鸿 李艳华 蔡 昶 吴 浩 领导小组下设办公室，由吴超同志兼任办公室主任。 二、目标责任制 （一）指导思想 坚持全面、协调、可持续的科学发 展观，以提升医院品牌影响力，提高运行效益为目标，以创 新医院管理体制和运行机制为重点，全面提升综合管