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2013年企业文化建设实施方案
2013年是公司创新发展的关键一年。为加强公司企业文化建设,
用先进的企业文化推动公司的改革发展,提高公司的创新力、凝聚力
和竞争力,实现公司跨越式发展的目标。根据公司党政工作安排,结
合公司新形势、 新任务发展实际, 现制定公司 2013年企业文化建设实
施安排。
一、任务目的
主要任务是制定企业文化建设实施方案,做好企业文化建塑方案
的目标分解,建立企业文化建设理论宣传、骨干队伍,逐步开展企业
文化建设,初步形成公司企业文化建设管理规模体系。
二、具体要求
(一)、以人为本, 全员参与。 坚持以人为本, 尊重、理解、知心、
关爱职工,充分发挥全体职工的积极性和创造性,通过“十项文化”
的具体分工,各单位、科室积极发动职工投身企业文化建设,做到每
一个环节都有职工参与,每一项成果都得到广大职工的认可,形成全
员参与、积极互动的建设局面。
(二)、围绕