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1) 相同点
1. 管理的目标基本一致——改进管理业绩、增强满意程度、减小风险成本、提升组织
形象
2. 管理的原理基本相同——强调预防为主、系统管理、持续改进和PDCA循环原理
3. 不规定具体的绩效指标——组织实现目标的基础、条件和组织的保证
2) 不同点
1. 需要满足的对象不同——安全体系“使员工和相关方对职业健康安全条件的满意”
——环境体系“使公众和社会对环境保护满意”
2. 管理的侧重点有所不同——安全体系满足员工和相关方的要求——人的安全
——满足相关法律法规的要求——环境保护
(1) 企业对三类人员的安全教育
1) 管理人员——方针、政策、法规;安全生产责任、安全生产技术、事故抢救及应
急处理
2) 特种作业人员—— 18周岁至法定退休、县级医疗机构体检合格、初中以上文化
3) 企业员工——新员工上岗前进行三级安全教育
1. 公司级由企业主管领导负