2016.01.08 二建法规 2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度 15’ 2Z204020 劳动合同及劳动关系制度 4’~5’ 2Z204021 劳动合同订立的规定 2T 一、订立劳动合同应当遵守的原则 1、用人单位招用劳动者， 不得要求 劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 收 取财物；不得扣押劳动者的居民身份证 或者其他证件。 2、【民事合同与劳动合同的区分】 A宗旨：民事合同：合同自由，国家被动干预，平等保护； 劳动合同：合同不自由，国家主动干预，强调保护劳动者。 B合同形式：民事合同：灵活； 劳动合同：必须书面。 C合同效力：民事合同：有效、无效、可撤销、效力待定； 劳动合同：有效、无效。 D合同变更：民事合同：协商一致； 劳动合同：协商一致。 E合同解除权：民事合同：双方平等行使； 劳动合同：劳动者辞职自由，单位非法定事由不得辞退劳动者 F缔约过失责任：民事合同