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××局企业文化建设总结
XX××局是一个具有百年历史的老企业。该局党委深知
企业文化对企业发展的重要性,多年来以“讲究经营之道、
培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,
全面系统地实施 CI 战略,运用企业文化力, 不断创新发展,
推动企业两个文明建设。
开发文化资源 --- 无形资产比有形资产更重要
该局领导有较强的文化意识,几届班子都把企业文化建
设置于企业发展规划中,使无形资产效益最大化。从 1987
年起,就有意识地开发文化资源,进行系统的企业文化建设
工作。成立了企业文化建设办公室,定期制定建设规划,深
入基层单位,职工中调查,在职工中征集,以“总结吉林电
业百年发展史,看吉林电业成长体现一种什么精神;品评当
代企业英雄人物,看他们身上代表了一种什么精神;展望企
业未来发展,看企业发展还需要一种什么精神”为内容,经
过半年多的总结,提炼了“供电争排头,