各位领导： 我叫 *** ，现为基建二区 主管技术员 。2009 年，淮北矿业继续秉承 “企业发展、人才先行 ”和“人人都可以成才、工作出色就是人才 ”的人才理念，创新人才工作机制，优化人才成长 环境，为实施人才强企战略打下了良好的基础。 特别是张矿长来到芦岭矿以后， 继续高举芦岭矿二次战略调整的旗帜， 拓深一通三防和瓦斯治理的战果， 加大质量标准化建设力度， 并首次提出向一级矿井勇敢迈进的口号。芦岭矿对于煤矿生产技术工作历来十分重视，对技术工作者的工作、学习和生活也是非常关心。矿领导多次指出，集团公司实现大投入、 大发展、大跨越的蓝图，芦岭矿的调整转型和一级矿井目标的实现，离开科技进步，离开技术人员，这是不可想象的。这对于我们技术工作者来说，感到温暖、振奋和大有可为， 同时也明白责任重大，使命光荣。一年来，我通过扎实工作，有力地促进了单位各项工作的稳步发展。现向组织汇报如下，请审议： 一