【爱文库】核心用户上传
朝阳【 wlsh0908】整理
XX 公司人才梯队建设方案
人才培养与梯队建设方案
第一章 总 则
第一条 目 的
建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和
后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才
梯队,为公司可持续发展提供人力支持。
第二条 原 则
坚持“内部培养为主,外部引进为辅”的培养原则。
第三条 人才培养目标
坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行。专业型指在工程、财
务等专业领域内掌握较高技术水平的人才,综合型管理人才指在本部门
或本部门工作领域具备全面知识,有较高管理水平的人才。
第四条 人才培养组织机构及主要职能
(一)集团成立人才发展管理委员会,由集团总裁、副总裁、集团
各中心 /部门总监及分管领导、 所辖公司总经理组成, 负责指导整个集团
人才梯队建设。委员会主任由总裁担任,分管人力资源中心领导为副主
任