華賦（香港）電子國際有限公司 市场部管理制度（暂行办法） 为加强公司市场部管理工作，体现多劳多得、奖罚分明的目的， 达到市场部人员与公司互惠互利的原则，制定如下管理制度： 一、市场部员工工资待遇： 级别 基本 工资 职务 补贴 预发效益奖 合计 伙食住房补贴 （每月） 通讯费 （每月全包） 总经理 营销 经理 营销 代表 300 700 200 1200 见习 业务员 1、试用制度：市场部人员签订工作合同后，见习业务员使用期 三个月，其他人员使用期为五个月， 在使用期内没有业绩或表现不合 格者，重新考虑是否调整岗位、降职或辞退处理，如辞退，公司将不 作任何补偿。 2、市场部人员在发放伙食住房补贴后，市内出差不再报销任何 餐费，市场部人员在跟进业务过程中如需招待费或涉及其他业务费 用，必须请示总经理批准后方可实行， 否则其费用由当事人本人负担。 自行租房住宿公司不再作任何报销。 3、市场部