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XX县 XX乡卫生院
奖励性绩效工资分配方案
根据区卫生厅关于印发《广西乡镇卫生院绩效工资考核分配
指导意见(试行)的通知》 (桂卫农卫 [2011]51 号)、广西医改简
报第 203 期《广西基层医疗卫生机构实施绩效工资操作方法(参
考模板)》及县人社局、财政局、卫生局、计生局提请的经县政府
有关领导批复的《 XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工
资实施办法》等文件精神,为充分调动我院职工的工作积极性,
提高卫生院的服务质量和工作效率,结合我院实际情况,特制定
本方案。
一、指导思想
以公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施为契机,
建立科学规范的医务人员收入分配机制,绩效工资以工作人员的
实绩和贡献为依据,坚持多劳多得的原则,适当拉开差距,坚持
向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜,充分发挥绩效工资的激励导
向作用,同时要妥善处理卫生院内部各类人员之间的绩效工资分
配关系,