XXXX 建筑工程有限公司 安全绩效考核制度 1 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现， 总结推广安全生产 管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取， 自觉地搞好安全生产 工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。 2 安全绩效是指基于安全生产方针和目标， 控制和消除风险取得的可 测量结果。 3 本制度适用于本公司各单位和人员的考核。 4 考核实行记分制，总分为 100分，按以下六个要素进行考核记分。 被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。 1、)安全目标（ 50分，扣完为止） ⑴ 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重 大特种设备事故、重大交通事故，扣 50分； ⑵ 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25分； ⑶ 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25分； ⑷ 环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25分； ⑸ 轻伤事故（含中毒