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行政部部门及岗位职责
一、前言
行政部作为公司的管理与服务职能部门, 主要负责公司行政人事管理
工作,行政方面对内做好各部门日常服务及后勤保障工作, 对外做好职能
部门招待及协调;人事方面做好员工的职业规划、招聘、培训、考核、薪
酬、员工关系等模块工作,监督各部门工作计划执行情况,打造公司企业
文化。
二、行政部部门职能
1、负责对公司有关工作进行综合协调。
2、统筹公司人力资源管理,制定人力资源规章制度,参与制定公司
人力资源发展战略。
3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才,为公司发展提供优质人才保
障。
4、协助组织实施绩效考核,制定激励政策,充分调动员工工作积极
性。
5、代表公司,与政府各职能部门沟通协调,树立公司对外良好形象。
6、组织签订劳动合同,处理劳动争议,解决劳动纠纷。
7、与运营部合作,不定期举办各类培训及主题活动,提升员工对企
业的认同感。