州电力总公司系统“ 121”人才库建设
管理实施细则(征求意见稿)
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻落实“ 121”人才库建设规划,实
施“人才强企”战略,建立和完善人才培养激励机制,开辟
人才成长通道,科学规划职业生涯,营造创业环境,努力培
养一批优秀的技术人才、技能人才,为顺利实现电力“十一
五”规划目标和建设全州第一大支柱产业提供良好的人才储
备,根据恩施州电发 [2007]62 号《关于加强“ 121”人才工
程建设的决定》精神,特制定本办法。
第二条 “ 121”人才工程: “ 1”是指在系统具有全日
制本科及以上学历的员工中推选 100名优秀员工进行重点培
养,建立专业技术后备人才库,为系统建设一支高、精、尖
的专业技术人才队伍; “2”是指在系统具有大专及以上学历
且具有工程师或技师及以上职业资格的员工中推选 200名具
有专业代表性的各学科带头人,建立专业技术人才库,培养