1 上海市事业单位岗位设置方案制定说明 为规范事业单位岗位设置方案，确保岗位设置工作顺利开 展，现对制定岗位设置方案提出如下要求： 一、方案内容 方案必须包括单位基本情况、 岗位设置原则、 拟设置岗位情 况、“双肩挑”人员拟聘任情况、组织实施等基本内容。 （一）单位基本情况 1、机构编制情况。 主要职责与任务、单位机构规格、经费 形式、编制员额、内设机构数与名称，以及单位正、副职领导与 内设机构正、副职领导职数。 2、现有岗位和人员配备情况。 实有人数。其中：①管理人 员数及职级（分列出单位正、 副职领导职数及职级， 内设机构正、 副职领导职数及职级，其他管理人员数及职级） 。②专业技术人 员数（分列出正高级专业技术人员聘任数、 副高级专业技术人员 聘任数、中级专业技术人员聘任数、初级专业技术人员聘任数、 未定级人数。按当前已兑现专业技术职务工资的口径统计） 。③ 工勤技能人员数 （分列