两个体系建设考核奖惩管理制度 1 目的 为切实推进两个体系建设， 落实安全生产责任制， 确保生产安全 文明进行，将两个体系建设考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进 安全生产管理水平的全面提高， 使两个体系建设工作规范化、 科学化、 制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的两个体系考核奖惩管 理。 3 考核依据 3.1 总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》 ,明确年度工作目标并予以 考核。 3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生 产目标责任书》。 3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随 之改变。 3.5 企化管控部负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任 事项的考核报总经理审批。 3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监 督。