岗位评价因素、标准及分值 （总分 1000分） 如下表所示，岗位评价因素及定义分级表明确地给出了涉及岗位 4 个方面共 26 个 评价因素，大致上覆盖了一般岗位的全部情况，可以比较客观地反映岗位的价值。同时 每一项因素下面都具体地列出如何划分等级，并且在最右边一栏给出相应的分值。进行 评价的时候，只要参与评价的人员针对每一个岗位的每一项因素给出相应的分值，然后 由操作人员将每一个岗位的各个因素的得分加总起来，就是该岗位的评价结果。 表 1 岗位评价因素与定义分级表 1、责任因素 1．1 风险控制的责任 0 1 2 3 4 因素定义： 指在不确定的条件下， 为保证贸易、 投资、产品开发及其他项目顺利进行， 并维持我方合法权益所担负的责任， 该责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断 标准 无任何风险 仅有一些风险。一旦发生问题，不会给信用社造成多大影响 有一定的风险。一旦发生问题，