从业人员防护用品管理制度 一、总 则 1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业 危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范我 厂安全生产工作标准化。 2、劳保用品不是福利待遇，各生产经营单位要充分认识它的重要意义，除了个人带头 外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。 3、对劳保用品的配发，各生产经营单位要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发 放标准。 4、本制度从制定之日起实施。 二、 劳动保护用品的管理 1、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合生产经营单位实际情况，本着 加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制， 企业负责人批准后实施。 2、劳保用品的采购、库存和发放由生产经营单位自行组织实施。采购的用品必须符合 国家规定的质量标准其数量根