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行政人事部经理岗位职责
岗位描述
A职务名称:行政人事部经理
B直接上级:总经理 副总经理
C直接下属:人事主管 行政主管 文员
职责与权限
1、 参与制定人力资源战略规划和人员编制,并根据国家劳动人事方面的相关法律、法规为重
大人事决策提供信息支持;
2、 负责制定公司行政人事方面的规章制度及工作流程并监督执行, 根据公司的发展战略和经营
状况,适时进行修订;
3、协助总经理做好岗位责任书编制、修改完善和签订工作;
4、 根据公司部门人员需求情况,提出人员招聘、调配(包括内部人员调入或调出) 、面试和人
员资格审查方案,经上级领导审批后实施,为公司可持续发展提供人力资源保证;
5、 统一办理公司员工及管理人员的劳动合同签订、变更、解除等手续;
6、 建立公司的人才信息档案库,并及时更新;
7、 办理公司员工及管理人员的内部调动、 职级变更