本 科 生 社 会 调 查 报 告
(企 业 调 查 )
关于制造业一线员工离职原因的调查报告
——以九阳股份有限公司为例
学生姓名
学 号
指导教师
二级学院 外国语学院
专业名称 英语
班 级
2013年 08月
关于制造业一线员工离职原因的调查报告
——以九阳股份有限公司为例
摘要 :在劳动密集型制造企业中,一线员工是企业提升产品质量和数量的的根本保
障。但制造型企业中一线员工的离职现象现在较为普遍,尤其是具有丰富工作经验和熟
练操作技能的一线员工, 他们的离职给企业的生产秩序和生产效率带来了显著不利的影
响。因此,探究导致制造型企业一线员工离职的原因是十分有必要的。此次调查以九阳
有限责任公司为例,采用翻阅文献资料和调查问卷相结合的方式进行探究。
关键词:制造业;一线员工;离职原因
一、制造型企业一线员工离职现状和特点
据相关报道,自 2004年第一次出现“劳工荒”到 2011年的