恒通小额贷款公司 经营业绩奖惩办法（试行） 为了充分调动员工的工作积极性，促进公司业务发展，现结合 公司的实际情况，制定此激励和责任追究机制。 一、业务提成奖励办法 （一）可计算提成的客户 1、A 类：信贷部负责类，该类贷款由信贷部开发，发放之前已 经得到了充分了解，做出风险评估，认为贷款可行，并上报，经批准 后发放。对于股东介绍和担保贷款，都算入此类，可计算提成。股东 自用贷款类不计算提成。 2、B类：君州业务（或者说老板 /陈总指定），不予计算提成。 3、C类 其他分公司员工或其他部门员工介绍的，属于全民提成 类，提成按照 A 类计算，但是信贷部与介绍人平分，介绍人可享有 50%提成。 （二）提成计算方法 1、信贷部的按月计算，年终核算和结算。 2、介绍人的提成在收息月当月结算 50%，剩余的 50%待本金全 部收回后方发放。 如所介绍的业务变为坏帐， 则剩余的 50%提成将不 给予结