公司发展与管理制度体系建设 企业管理制度是指企业在生产运作、 财务会计、人力资源等各方面进行规范 管理的规章准则。企业制度包括产权制度、运行制度和管理制度。其中，管理制 度是企业进行基础管理不可替代的工具。 制定管理制度的目的， 是为了规范员工 的行为，使企业内各项活动行之有效地进行，从而提高企业的经济效益，然而， 随着社会环境的日新月异以及企业发展壮大， 过于陈旧的“硬”制度已经不能适 应现代企业的管理需求，越来越多的制度应逐渐“软”化，符合企业的变革与创 新。 一、企业管理制度的发展和现状 （一）强制制度 麦格雷戈的“ X理论”以及泰勒的“经济人”假设认为，人天生是懒惰的， 没有责任心，只为了自己的经济利益而劳动， 甚至不愿意工作。 在这种理论的影 响下，管理者在制定管理制度时， 也只会考虑到以怎样的方法强迫员工进行劳动。 所以，在工业经济初期，管理制度是强制性的“硬”要求，严格规定员