集团总部奖惩制度
第一章 总则
第一条 目的
(一)进一步完善集团战略管控模式的要求, 增强集团员工工作的积极性并
提高工作效率,维护集团的正常管理秩序。
(二)对员工的个人成长负责, 帮助员工做最好的自己。 对在工作表现突出
的员工给予奖励,并对违反公司管理制度和不符合公司发展要求的员工给予处罚。
第二条 适用范围
以本公司为劳动合同主体的所有在集团任职的员工, 以及委托各子分公司代
管的集团所有财务人员。
第三条 奖惩原则
(一)公司在实施员工奖惩过程中严格遵循如下几条原则
1、依据事实原则: 所有奖惩必须以事实为依据。
2、公平合理原则:制度面前人人平等,维护准则的严肃性、一致性。
4、有章可循原则:根据员工具体贡献或所犯错误,按照公司规章制度相关
规定对应奖励和处罚, 并在奖罚通报中明确其所依据的条款或通过组织议事程序
决定。
(二)奖惩规定
1 、受奖员工将作为优先考虑