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公司奖惩实施细则
公司奖惩实施细则
1 目的
为规范企业员工奖惩方法, 做到奖罚分明, 特制定本制度。
2 适用范围
适用于 XX集团公司全体在职员工。
3 职责
3.1 行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩 ; 负
责受理各部门提报的奖惩申请 ;
3.2 各部门主管负责提报部门员工各项考核的奖惩申请 ;
3.3 行政部经理负责惩罚项目的最终审批 ;
3.4 总经理或授权人员负责奖励项目的最后审批。
4 管理要求
4.1 奖励分为五大类:
a. 嘉奖
b. 记功
c. 记大功
d. 调薪
e. 晋升。
4.1.1 嘉奖
有下列事实之一者 (但可能不仅限于以下事实 )予以嘉奖:
a. 完成任务及时出色者 ;
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