员工入职流程图： （一）员工入职前 1、办公室告知新员工报到时带 照片（二张红底一寸免冠彩 照）、证书（原件及复印件） 。 2、进行面试（部门主管考核） 。 （总经理审批聘用） 。 （二）员工入职手续 1、填写员工个人档案（办公室负责） 。 2、证件证书备案（办公室负责） 。 3、非本市户籍员工办理流动人口暂住证 （办公室负责） 。 4、日常住宿规定 （后勤部负责）。 5、安排住宿和膳食（后勤部负责） 。 （三）员工入职培训 1、公司相关领导介绍（办公室负责） 。 2、公司相关制度介绍（办公室负责） 。 3、安全生产知识培训（部门主管负责） 。 4、员工岗位职责技能培训（所属部门主 管负责）。 （四）正式入职 1、安排工作岗位和工作时间（所属部门 主管负责）。 2、正式投入工作。 员工离职流程图： （一）辞职 员工个人填写意愿离职表， 经主管领导和经理审核批准后， 提交到办公室备案，待收到