精品文档 精品文档 员工绩效评价表（五） 姓名： 部门： 职务： 评价时间： 评价标准 需要提高 可以接受 一般水平 比较优秀 非常优秀 1分 2分 3分 4分 5分 评 价 项 目 得 分 备 注 在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念 清晰表达他或她的需求 /期望 与其他员工共享信息或帮助他人 倾听其他员工的建议 为满足未来需求而制定计划 按计划执行任务 ⋯⋯ 其 他 评 价 建 议 和 意 见 *注：本表为 360 度绩效评价表。 精品文档 精品文档 员工绩效评价表（六） 单位名称： 填表时间： 年 月 日 被评价者姓名： 部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 杰出（ 6分） 优秀（ 5分） 良好（ 4分） 一般（ 3 分） 较差（ 2分） 极差（ 1分） 评价项目 评价得分 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权